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二道钢铁厂的老工人们，都经历过那次下岗风波，在那困难的几年时光里，无数工人没有挺过来，无数的家庭一夜间破碎。
二道钢铁厂毕竟历史悠久的企业，厂里最不缺的就是人才。就在几年前，南方的某市，从俄罗斯进口了一台大型起重机，却因为没有人会开，一直都闲置着。后来钢铁厂去了一个工人，熟练的操作震惊了当地的市长。那位市长吃惊的问道，这是在哪里请来的高材生？有人告诉他，这是从东北请来的一个下岗工人。市长沉默许久，给他办理入职手续，办户口，一定要把他留下来。
可是再好的企业，也经不住几次三番的折腾。尤其在龙腾钢铁的事件过后，不少人都意识到，钢铁厂的没落似乎已成了定局。稍微有些本事和门路的人，都在想办法脱离这个泥潭。留下的那些人，要么是普通的工人，要么是没真本事的机关干部们。
这几年的情况尤为严重，厂领导换了一批又一批，几乎每一个人都是抱着落井下石的想法，只想着趁机捞一笔，根本没为厂子打算过。唯一想干一些实事的上一任厂长刘志刚，因为坚持己见，不肯配合龙腾钢铁的收购，被庞成海一撸到底。
这样的环境之下，干部们哪还会有上进的心思。墙头草般的察言观色成了生存的依据。这些人别的本事没有，趋炎附势倒是拿手好戏，一旦有什么风吹草动，他们立刻就会嗅出味道来。
钢铁厂不受重视，历任的厂长也都是别的部门排挤出来的，有的人干脆就是犯了错误发配过来的。比如副厂长贾友德，以前就是公会的副主席。因为给现在的副市长王玉亭顶了雷，王玉亭投桃报李，给他谋了这个位置。虽然干了三年没一点成绩，甚至连厂里的设备都不认识。可他这些年来，通过和地痞无赖勾结的方式，倒买倒卖厂里的钢材，早已经给自己积累了数百万的资产。
贾友德不相信陆春华会对自己网开一面，可他也有自知之明，知道自己不可能是对手。陆春华能在这么短的时间内，不动声色的换了两个生产经理，又在职工大会上得到了工人的拥护，背后还有市长的支持，绝对不可能只是为了坐稳厂长的位置而已。
不出意外的，陆春华提出的人事变得，顺顺利利的通过了。两个生产经理都换了人，王平也成了保卫科科长，人事科科长常年请假，换一个人更是理所应当。财务科科长的位置倒是有些啰嗦，曹冶眼见风头不对，当场就表起了忠心，对着陆春华大献殷勤。见他还算懂事，陆春华也没有赶尽杀绝，暂时把他留任了。
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